企業(yè)文化
Corporate culture
企業(yè)文化
社會責任
中安科股份自創(chuàng)立伊始就將社會責任與企業(yè)成長緊密融合，積極承擔社會責任，并形成了積極的企業(yè)文化。
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對股東負責
中安科股份珍惜、善用每一分資本，致力于實現(xiàn)公司整體利益最大化，贏得股東和投資者的長期信賴和支持。2015年，中安科股份利潤較上年有了大幅增長，為股東創(chuàng)造了持續(xù)穩(wěn)定的回報。
為保護投資者的合法權(quán)益，中安科股份構(gòu)建了完善的公司治理結(jié)構(gòu)、嚴格的監(jiān)督和內(nèi)部制衡機制，執(zhí)行股東大會、董事會、監(jiān)事會“三會”制度；全面提升風險管理水平，為員工及其他人提供包括匿名舉報機制在內(nèi)的多種反舞弊舉報渠道，保障公司經(jīng)營平穩(wěn)、健康、可持續(xù)發(fā)展。
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對員工負責
中安科股份相信“人才是最寶貴的財富”，關心每一位員工的身心健康，重視每一位員工的發(fā)展。通過年度戰(zhàn)略認知普及和職業(yè)素養(yǎng)、技能培訓，為所有員工提供職業(yè)成長的發(fā)展空間，表現(xiàn)格外優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人更能獲得公司出資的學歷進修機會；實施員工持股計劃及股票期權(quán)激勵計劃，讓員工共享公司發(fā)展成果；每年定期組織員工參加體檢，為員工購買商業(yè)保險；開展羽毛球、籃球比賽等系列文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強員工的身體素質(zhì)；專門成立“困難職工幫扶救助基金”，為需要幫助的員工提供一個可以依靠的港灣。
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對社會負責
中安科股份一直懷著感恩之心回饋社會，以“建設安全、便捷高效、可持續(xù)發(fā)展的智慧城市”為目標，積極構(gòu)建智慧城市生態(tài)圈，改善企業(yè)、城市管理者參與城市建設的方式，幫助城市更好地應對發(fā)展挑戰(zhàn)，為城市居民帶來更高品質(zhì)的生活；同時積極投身公益領域，組織關愛自閉癥兒童、“溫暖大涼山”愛心接力公益活動，為幼兒園捐贈放心糧油，為北京林業(yè)大學校園捐贈巡邏車，幫助貧困大學生就學、就業(yè)，開展“眾志成城、祈福雅安”等活動，為構(gòu)建和諧社會分擔應盡之責。
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對環(huán)境負責
中安科股份以減少環(huán)境污染、節(jié)約能源、改善人類生活為出發(fā)點，在嚴格遵循各類法律法規(guī)的基礎上，結(jié)合自身運營特點，減少或禁止各類有毒有害物質(zhì)在項目與產(chǎn)品中的使用，將生產(chǎn)、運營活動對環(huán)境的影響降至最低，已獲得ISO環(huán)境管理體系認證；依托物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，打造智慧環(huán)保平臺，為環(huán)境質(zhì)量管理監(jiān)測及預警提供可靠的解決方法；建立太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)示范工程，為我國大規(guī)模利用太陽能資源積累實際經(jīng)驗和技術(shù)數(shù)據(jù)，為環(huán)境保護事業(yè)保駕護航。
